Я только начал работать на Кипре. Что нужно сделать?

Договор подписан, в понедельник выходить на работу. Никто не объяснил, что и где нужно зарегистрировать, а всё найденное в интернете написано для бухгалтеров.

Если коротко: нужно закрыть четыре вопроса, два из них решает работодатель, два — вы сами. Ошибётесь — целый год будете платить лишний налог и останетесь без доступа к медицине.

Что делает работодатель

Регистрирует вас в социальном страховании. Это его обязанность по закону, а не ваша, и делается сразу — работодатель обязан зарегистрировать нового сотрудника фактически в первый же день, до начала работы. Самостоятельно подавать ничего не нужно.

Удерживает и перечисляет взносы. Социальное страхование, GESY и подоходный налог удерживаются из зарплаты автоматически каждый месяц. Ежемесячно вы ничего не подаёте.

А вот что стоит сделать вам — проверить, что всё это действительно произошло. Работодатель может удержать взносы из зарплаты и не перечислить их, а последствия несёт работник: пенсия, пособие по безработице, декретные. Через два-три месяца запросите в Службе социального страхования выписку по взносам и сверьте её с удержаниями в расчётных листках. Почти никто так не делает — и люди узнают о пробеле спустя годы, когда что-то оформляют.

Что нужно сделать самому

1. Получить налоговый номер (TIN)

На нём держится всё остальное. С 2024 года регистрация проходит онлайн через портал Tax For All (TFA), а не в районной налоговой.

Понадобится:

• Заверенная копия паспорта или ID-карты гражданина ЕС
• Вид на жительство и разрешение на работу — для граждан третьих стран
• Письмо от работодателя с должностью и датой начала работы

Создайте аккаунт в TFA, подтвердите электронную почту и выберите регистрацию нового налогоплательщика как физического лица.

Сделайте это до первой зарплаты. Без TIN работодатель не может корректно провести выплату, а платить без него неправомерно с точки зрения налогов. Именно этот пункт чаще всего задерживает первую зарплату.

2. Заполнить IR59 для работодателя

IR59 сообщает работодателю, на какие вычеты вы имеете право, чтобы каждый месяц удерживали правильную сумму, а не максимальную. Не подадите — налог будут считать так, будто вычетов у вас нет вообще. Деньги вернутся с годовой декларацией, но до тех пор вы фактически кредитуете государство.

Обычно работодатель выдаёт форму в первую неделю или в начале каждого года.

→ Полный гид по IR59 — что означает каждый раздел и какие ошибки стоят денег.

3. Зарегистрироваться в GESY и выбрать врача

Вы платите в GESY — государственную систему здравоохранения — с первой же зарплаты: 2,65% от дохода. Но платить и быть зарегистрированным — не одно и то же.

Чтобы пользоваться системой, нужно зарегистрироваться как бенефициар и выбрать личного врача. Пока это не сделано, вы платите за медицину, которой не можете воспользоваться, и узнаёте об этом в самый неподходящий момент. Регистрация — через портал GESY или напрямую в кабинете врача.

4. Проверить документы по пребыванию

Гражданам ЕС, остающимся дольше трёх месяцев, нужен регистрационный сертификат. Гражданам третьих стран важно, чтобы разрешение было оформлено именно на текущего работодателя — при смене работы оно не переносится автоматически.

Что должно быть в первом расчётном листке

Удержание	Ставка	С какой суммы
Социальное страхование	8,8%	С дохода до 68 904 € в год
GESY	2,65%	С дохода до 180 000 € в год
Подоходный налог (PAYE)	0–35%	Зависит от общего дохода

С первых 22 000 € в год налог не удерживается. Далее: 20% до 32 000 €, 25% до 42 000 €, 30% до 72 000 € и 35% свыше.

→ Рассчитайте свою зарплату на руки — введите сумму и увидите каждую строку, включая расходы работодателя.

Если вы переехали на Кипр ради этой работы

Проверьте, положена ли вам льгота 50%. Если годовой доход от работы превышает 55 000 €, первая работа на Кипре началась 1 января 2022 года или позже, и вы не были налоговым резидентом Кипра десять лет до этого — половина зарплаты может освобождаться от подоходного налога на срок до 17 лет.

Это существенные деньги, и заявляется льгота именно в IR59. Это же и самая частая ошибка — проверьте своё право на неё, а не копируйте коллегу.

В каком порядке всё делать

1. TIN — до первой зарплаты, иначе выплата задержится
2. IR59 — в первую неделю, иначе весь год переплата
3. Регистрация в GESY и выбор врача — до того, как понадобится
4. Проверка взносов через два-три месяца — что деньги дошли
5. Документы по пребыванию — что в них указан текущий работодатель

Частые ошибки

Считать, что работодатель сделает всё. Он отвечает за социальное страхование и удержания. TIN, IR59 и регистрация в GESY — на вас.

Откладывать TIN на потом. Самая частая причина задержки первой зарплаты.

Не подавать IR59. Самая дорогая ошибка: она стоит вам денег каждый месяц.

Думать, что взносы в GESY = доступ к GESY. Нет. Регистрация отдельно.

Не проверять, дошли ли взносы. Последствия всплывают через годы — при расчёте пенсии или пособия.